誰か月曜のカンブリア宮殿をT＿T

月曜に野村克也が出ていたのでしっかり録画！

・・・したつもりだったのだが新春SPだったらしく、

1時間録画じゃ足りなかったみたいで途中で切れてた…。

誰か録画した人いたら続きを下さい。(ノд｀)

途中まで見たがやはり気が合う。

俺が考えていることと似ている。

俺は理論だけで別にリーダーではないけど。(´ω`)

「組織はリーダーの力量以上には伸びない」

これは俺が身近な上司に何度か言ってること。

まず上の人間を育てる方向に社で動かないと下も育たない、

と言ってはいるんだが、実際にこの意見を行動にうつして

もらうのは不可能に近く現実はただの愚痴である・。・；

面白かったのは、

野村の評価には「無視・賞賛・非難」という3段階がある。

三流の人間は無視する。

二流の人間は賞賛する。

一流の人間には非難しかしない。

一流には責任があるから、できても当たり前ってのが理由。

これと通じてるかどうか知らないけど、

俺は昔から成績などで褒められるのが嫌いだった。

理由は「この程度のことで俺を褒めるんじゃない」

という物凄くひねくれたもの。

まあ何の努力もなく天性だけでやってるから褒めるにも

値することじゃないってのもあったんだけど。

皆が賞賛する中で「お前今回大したことなかったなあ」

と言ってきたやつが一人いたのは嬉しかった。

「お、こいつ分かってるな」と。

まあたまーーにこんなひねくれた奴がいるもんで、

人を育てるにはそれぞれその人間の特性を見出す必要が

あるとは思う。

・・・ってのは当たり前なんだが、

そんな俺でも受け入れられる褒め方ってのはあったはずで、

野村とは意見が違うかもしれないけど、褒め方にも

色々ある気がする。基本的には子供だろうと大人だろうと

褒めたら育つものだと今では思っていて、要はその手法なのだろう。

俺はというと、

褒められるのが嫌いだから褒めたことがなく、
(俺をこの程度だと思っているのか)

礼を言われるのが嫌いだから礼を言ったことがなく、
(人に何かしてあげるのは当たり前)

謝られるのが嫌いだから謝ったことがない。
(そんなことでいちいち謝るな)

なかなか損な性格だった。今でもたまに顔を出す。

ちなみにその「大したことないな」と俺に言ったやつは

今でも仲がよく、前にその時のことを話してみたが覚えていないらしい。

計算して俺に言っていたとしたら大したものだと思ったが。

そんな俺なんで、前より大分緩くなったはずだけど、

今でも世辞はほぼ言いません。

元々褒め方を知らないからか、世辞に聞こえてしまうみたいだけど。

こんなことぶっちゃけていいのか知らんけど、

例えば料理の評価を聞かれて微妙だったら「美味しい」

という言葉はまず使わない。適当に濁す。(´ω`)

前は濁すことすらしなかったんだけどね。(笑)

写真は昨日の晩飯のカボチャグラタン。(。´ー｀)

撮って思い出したけど、以前にも載せた気がしますね。まあいいや。

つまらん文章を随分長ったらしく書いてしまった。(´・ω・｀)